Füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus, um sich für eine unserer aktuellen Positionen zu bewerben. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und fügen Sie ein Anschreiben oder Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse hinzu, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen oder virtuellen Gespräch ein. Dabei lernen wir uns gegenseitig kennen – Sie stellen Ihre Qualifikationen und Motivation vor, wir geben Ihnen Einblicke in die Position und das Team. Je nach Fachbereich rundet ein analytischer Teil das Gespräch ab.
Im zweiten Gespräch vor Ort vertiefen wir den fachlichen Austausch sowie Ihre persönliche Passung zur Position und zum Team. Weitere Teilnehmende aus dem Fachbereich oder dem direkten Team ermöglichen Ihnen einen authentischen Einblick in unser Arbeitsumfeld.
Nach dem Zweitgespräch geben wir zeitnah Rückmeldung bzgl. Ihrer Bewerbung. Bei einer Zusage besprechen wir gemeinsam die nächsten Schritte und weitere Details.
Mit Ihrer Zusage beginnt Ihr Weg bei uns und damit ein strukturiertes Onboarding. Unser Ziel ist es, Ihnen den Einstieg so angenehm und erfolgreich wie möglich zu gestalten.
FAQ
Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular, das bei Ihrer Wunschstelle im Bereich „Stellenangebote“ hinterlegt ist. Dort können Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben / Motivationsschreiben sowie Ihre relevanten Zeugnisse hochladen. Bewerbungen, die über andere Kanäle eingehen, können leider nicht bearbeitet werden.
Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, hilft uns jedoch dabei, Ihre Motivation und Ihre Beweggründe für die Bewerbung besser einzuordnen. Wenn Sie uns einen tieferen Einblick in Ihre Interessen und Ihre Passung zur Position geben möchten, freuen wir uns über ein Motivationsschreiben.
Sie können sich auf mehrere für Sie passenden Stellen bewerben.
Wir präferieren Bewerbungen in Deutsch, da dies auch unsere Unternehmenssprache ist. Wir akzeptieren jedoch auch Bewerbungen auf Englisch.
Nach Eingang Ihrer Unterlagen prüfen wir diese sorgfältig und gemeinsam mit dem Fachbereich. Sobald alle Bewerbungen gesichtet wurden und wir eine Vorauswahl getroffen haben, melden wir uns bei Ihnen mit Informationen zum weiteren Verlauf.
In Vorstellungsgesprächen bei der Porsche SE werden in der Regel verschiedene Bereiche abgefragt, darunter Ihre bisherigen Erfahrungen, Fähigkeiten und Ihre Motivation zu einem Start in unserem Unternehmen. Machen Sie sich vorab mit dem Unternehmen vertraut, viele relevante Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
Ja, Initiativbewerbungen sind willkommen. Bitte geben Sie dabei möglichst konkret an, in welchem Bereich Sie tätig werden möchten.
Die Dauer kann je nach Position und Anzahl der Gespräche variieren. Wir bemühen uns um eine zügige Bearbeitung und transparente Kommunikation.
Nach Ihrer Zusage beginnt Ihr strukturiertes Onboarding. Ein individueller Einarbeitungsplan begleitet Sie in den ersten Wochen.
Kosten, die für die Reise von Ihrem Wohnort zum Vorstellungsgespräch bei uns anfallen, übernehmen wir gerne bis zur Höhe eines Bahntickets zweiter Klasse. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhalten Sie von uns ein entsprechendes Abrechnungsformular zur Einreichung Ihrer Reisekosten.
Bitte kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular. Wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie in den Datenschutzhinweisen für Bewerber.